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產(chǎn)品線上化幫助企業(yè)低成本效率的組織團建活動
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重慶領(lǐng)軍者拓展訓練中心是一家從事體驗式訓練的專業(yè)服務機構(gòu),我們堅持以“熱情服務,共創(chuàng)雙贏”為服務宗旨,以堅持、恒心、合作、不言放棄為企業(yè)信念,以客戶為產(chǎn)品與技術(shù)服務為導向。
成立于2010年秋天。公司成立伊始就自身定位于重慶拓展行業(yè)的先行者,致力于打造設備齊全、制度完善的重慶拓展訓練中心品牌。成立至今我們中心已培訓上萬家企事業(yè)單位,因為專 業(yè)正規(guī)化的拓展訓練得到客戶的肯定。我們拓展訓練中心堅持以為企業(yè)鍛造高績效團隊為核心目標,以團隊活動為載體,在各大企事業(yè)單位在績效提升、文化建設和團隊發(fā)展等方面去提升凝聚力和創(chuàng)造力。
拓展活動(尤其是戶外拓展)對組織層面的意義深遠,它通過體驗式學習的方式,直接作用于組織的文化、效能、競爭力和員工關(guān)系,具體體現(xiàn)在以下六個核心維度
冬季的低溫、風雪等挑戰(zhàn),能倒逼個體走出 “心理舒適區(qū)”,在克服困難的過程中提升抗壓能力、意志力與適應力,實現(xiàn) “自我突破”:
戶外拓展通過設計非工作場景下的互動任務,打破組織內(nèi)部的層級隔閡與部門壁壘,為跨層級、跨部門溝通創(chuàng)造自然發(fā)生的條件。
戶外拓展通過設計特定的挑戰(zhàn)性任務和互動場景,將團隊協(xié)作從理論轉(zhuǎn)化為實踐,幫助團隊在真實環(huán)境中突破溝通、信任和協(xié)作的瓶頸。
在戶外拓展中,領(lǐng)導力與決策力的培養(yǎng)通過情境模擬、角色輪換、即時反饋和復盤反思等機制實現(xiàn)。參與者需在壓力、不確定性和團隊協(xié)作中,實踐領(lǐng)導行為并做出關(guān)鍵決策
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