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企業(yè)在選擇培訓方式和培訓機構時，要了解所選擇的培訓
來源：重慶拓展 發(fā)布時間：2021年01月14日
拓展訓練是一門旨在幫助企業(yè)提高員工中心價值的培訓課程。拓展訓練課程結束后，可以有效挖掘企業(yè)人員的潛力，提高和加強個人心理素質，一起提高團隊凝聚力。
戶外開發(fā)培訓已經成為現(xiàn)代企業(yè)的培訓方式。是時代的潮流還是依然是潮流造成的？培訓方式有上千種，培訓內容千差萬別。企業(yè)在選擇培訓方式和培訓機構時，要了解所選擇的培訓，才能達到培訓的意圖。
戶外拓展訓練不僅僅是游戲。戶外拓展訓練由基地賽和野戰(zhàn)兩個課程組成。無論是基地戰(zhàn)還是野戰(zhàn)，都各有魅力。在領域開發(fā)培訓中玩什么游戲，也許是在領域中探索，畢竟不是重點和重點，也不是單純的和企業(yè)的員工玩游戲。它旨在通過游戲探索個人的潛力和描述團隊的凝聚力。
現(xiàn)場開發(fā)培訓體現(xiàn)團隊凝聚力。野外拓展訓練以團隊建設為內容，其核心價值在于“滿足自我，融化團隊”。雖然它不能為企業(yè)處理產品、服務、搬運等實際問題，但它發(fā)明的團隊凝聚力是企業(yè)的中心，是企業(yè)健康發(fā)展的命脈。
拓展訓練發(fā)明了一個不熟悉的環(huán)境或者規(guī)則，不能靠過去的經驗。在不熟悉的環(huán)境規(guī)則下，人們傾向于尋求他人的幫助，并盡較大努力與團隊合作，以改善他們的行為并達到建議的政策。這樣一來，在野外發(fā)展訓練中就會建立一個政策，而政策的達成并不是靠自己的努力就能完成的，這就需要我們的配合，讓原本競爭的成員逐漸變成講道理的同伴，有價值的助手和朋友。
隨著近年來城市發(fā)展生產力的需求，越來越多的企業(yè)，無論是國有企業(yè)、外資企業(yè)還是中小企業(yè)，都在慢慢接觸和感受拓展服務帶來的團隊效應。擴張公司的出現(xiàn)就是為了滿足這個市場的旺盛需求。
空中單杠。項目類型：個人挑戰(zhàn)項目。項目描述：在教練的帶領下，從獨立桿爬到頂端，站在高空單杠的小圓盤上，向前跳躍，雙手抓住前方的三角杠。培養(yǎng)目的：培養(yǎng)個人勇氣和信念；跳躍性心理障礙；挖掘自己的潛力；把自己放在正確的位置；敬業(yè)奉獻；主動出擊，抓住機會；耐心；體驗友好支持。
空中斷橋。項目類型：個人挑戰(zhàn)項目。項目描述：在培訓師的帶領下，學員從斷橋的一側踏上斷橋的小平臺，跨過對面的木板。培訓目的：目標管理；善于抓住各種機會，果斷行動；堅持耐心；挑戰(zhàn)身體極限；克服逃避的天性和自我惰性；激發(fā)個人潛能；學會關心他人；學會正確面對困難，積極應對危機。
戶外開發(fā)培訓已經成為現(xiàn)代企業(yè)的培訓方式。是時代的潮流還是依然是潮流造成的？培訓方式有上千種，培訓內容千差萬別。企業(yè)在選擇培訓方式和培訓機構時，要了解所選擇的培訓，才能達到培訓的意圖。
戶外拓展訓練不僅僅是游戲。戶外拓展訓練由基地賽和野戰(zhàn)兩個課程組成。無論是基地戰(zhàn)還是野戰(zhàn)，都各有魅力。在領域開發(fā)培訓中玩什么游戲，也許是在領域中探索，畢竟不是重點和重點，也不是單純的和企業(yè)的員工玩游戲。它旨在通過游戲探索個人的潛力和描述團隊的凝聚力。
現(xiàn)場開發(fā)培訓體現(xiàn)團隊凝聚力。野外拓展訓練以團隊建設為內容，其核心價值在于“滿足自我，融化團隊”。雖然它不能為企業(yè)處理產品、服務、搬運等實際問題，但它發(fā)明的團隊凝聚力是企業(yè)的中心，是企業(yè)健康發(fā)展的命脈。
拓展訓練發(fā)明了一個不熟悉的環(huán)境或者規(guī)則，不能靠過去的經驗。在不熟悉的環(huán)境規(guī)則下，人們傾向于尋求他人的幫助，并盡較大努力與團隊合作，以改善他們的行為并達到建議的政策。這樣一來，在野外發(fā)展訓練中就會建立一個政策，而政策的達成并不是靠自己的努力就能完成的，這就需要我們的配合，讓原本競爭的成員逐漸變成講道理的同伴，有價值的助手和朋友。
隨著近年來城市發(fā)展生產力的需求，越來越多的企業(yè)，無論是國有企業(yè)、外資企業(yè)還是中小企業(yè)，都在慢慢接觸和感受拓展服務帶來的團隊效應。擴張公司的出現(xiàn)就是為了滿足這個市場的旺盛需求。
空中單杠。項目類型：個人挑戰(zhàn)項目。項目描述：在教練的帶領下，從獨立桿爬到頂端，站在高空單杠的小圓盤上，向前跳躍，雙手抓住前方的三角杠。培養(yǎng)目的：培養(yǎng)個人勇氣和信念；跳躍性心理障礙；挖掘自己的潛力；把自己放在正確的位置；敬業(yè)奉獻；主動出擊，抓住機會；耐心；體驗友好支持。
空中斷橋。項目類型：個人挑戰(zhàn)項目。項目描述：在培訓師的帶領下，學員從斷橋的一側踏上斷橋的小平臺，跨過對面的木板。培訓目的：目標管理；善于抓住各種機會，果斷行動；堅持耐心；挑戰(zhàn)身體極限；克服逃避的天性和自我惰性；激發(fā)個人潛能；學會關心他人；學會正確面對困難，積極應對危機。
上一條：
好的訓練可以讓員工深刻反思自己和自己的行為
下一條：
對這樣新穎的團建應該都是抱著幾分期待的
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