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    目前拓展培訓師這個被業(yè)內(nèi)認為是“金領”的職業(yè)正被越來越多的人認識。商業(yè)競爭的日趨激烈，使得眼前從企業(yè)領導、中高層管理者到普通員工，都面臨著更新觀念、提高技能的挑戰(zhàn)，也加劇了企業(yè)對拓展培訓的需求。

    拓展訓練是一種全新的培訓方式，以開放、分享、快樂的體驗式培訓作為其特色，是對正統(tǒng)教育的全面提煉和綜合補充。因為知識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。所以拓展訓練更多的是心理挑戰(zhàn)，在自然風光里指導學員完成一系列熔煉團隊，挑戰(zhàn)極限的活動。讓學員從中發(fā)現(xiàn)自身平時意識不到的潛力或盲點。拓展培訓師不同于其他行業(yè)的教練或培訓師，他們的工作主要是根據(jù)學員培訓的目的，設計課程；在培訓過程中，拓展培訓師并不跟學員在一起，而是在某一觀察點注意學員的狀態(tài)，保護學員的安全；訓練結(jié)束后，拓展培訓師要揣摸學員的心理加以引導，讓學員通過培訓和親身體驗來重新認識自我。
    據(jù)調(diào)查中國企業(yè)每年對員工的培訓投入是每人1000元左右。相對于國內(nèi)以百萬計的企業(yè)和他們旺盛的拓展培訓需求，國內(nèi)符合要求的、出色的拓展培訓師卻寥寥無幾。優(yōu)秀的拓展培訓師要將深厚的專業(yè)理論功底與豐富的實務經(jīng)驗相結(jié)合，又必須掌握高超的授課技巧，還應當具備多元化的資歷。數(shù)據(jù)顯示，全國擁有專業(yè)拓展培訓師資格與能力的職業(yè)培訓師人數(shù)僅一、二百人。根據(jù)國際職業(yè)培訓師協(xié)會對中國拓展培訓市場和企業(yè)需求的分析，在未來幾年內(nèi)，中國將需要10萬名合格的拓展培訓師去滿足企業(yè)的培訓需求。

    由于人才緊缺，拓展培訓師的收入也比較可觀。據(jù)了解，在東北，剛?cè)胄械耐卣古嘤枎熞惶斓男剿?/span>200—300元左右，有資歷的一天可以達到500—600元。而在南方上海、深圳等一些大城市，一名優(yōu)秀的培訓師日薪甚至可以達到1000—5000元。